Benefit v podobě oblečení

Každý si v dnešní době řekne, že benefit v podobě oblečení je samozřejmostí, ale opak je pravdou. Mnoho firem vůbec oblečení svým zaměstnancům nedává a mnoho firem nedává vůbec žádný benefit. Pro firmu je to papírování navíc a mnoho firem tak nechce nic zařizovat. To je ovšem velká chyba, právě benefity mohou přilákat nové zaměstnance, kteří si jich budou vážit. Dnes se podíváme, jaké benefity můžete od firmy dostat.

• Oblečení – Firemní oblečení by nemělo chybět žádné firmě. Jedná se o nějaký symbol toto, že firma chce, aby zaměstnanci nějak vypadali a nechodili do práce jak na pláž. Košile s vlastním potiskem od Promodarky, je univerzální košile, která se hodí do každé společnosti. Je to jen malý benefit, který však dokáže potěšit.
• Stravenky – Jedná se o perfektní benefit, a to ať už dostanete stravenky papírové nebo v podobě nějaké karty. Také se dají stravenky darovat do výplaty, kde jsou vedené jako stravné, ale dostanete peníze na účet. Perfektní benefit, který by měla mít každá firma. Navíc si je může odečíst z daní a nestojí tak firmu krom práce vůbec nic.

• Příspěvky na pojištění – Mnoho firem nabízí příspěvky na nejrůznější pojištění. Nejčastěji to je penzijní pojištění, kdy firma přispívá do výše částky zaměstnance. Pokud je firma nabízí, tak byste neměli ani váhat a okamžitě penzijní pojištění založit. Jen tak vám nikdo peníze nedá a můžete to brát jako spoření na horší časy.
• Příspěvek na dopravu – Některé firmy nabízí i příspěvky na dopravu. Někdo to má podle vzdálenosti, někdo ve formě klasických kupónů na pohonné hmoty. Ať už je to v jakékoliv formě, rozhodně se vždy vyplatí. Navíc nemusíte jezdit hromadnou dopravou, kde to není mnohdy sranda.

Věřte, že každý benefit se počítá a když sečtete všechny benefity, tak můžete být úplně někde jinde než tam, kde žádné nenabízejí.